Change-Ability – Praxisbegleitung für Führungskräfte
in Veränderungsprozessen

Lernen Sie für aktuelle oder anstehende Projekte kompakt und erfolgreich das kleine wie große Change-1x1 (Tools, Instrumente, Regeln, Steuerung, Dramaturgie, Erfolgsfaktoren) kennen und beherrschen. Erarbeiten Sie – frei von internen Hemmnissen und Rücksichtnahmen – gemeinsam mit Kollegen anderer Unternehmen konkrete Lösungen für Ihr Projekt.

Mit dem zusätzlichen Wissen, mit erweiterter Kompetenz aus praktischen Erfahrungen sowie kollegialer Unterstützung

• erreichen Sie, dass Veränderungen in Ihrem Unternehmen/Bereich direkter greifen und wirksam werden
• bleiben Sie persönlich klar und sicher – auch in schwierigen und heiklen Situationen
• erkennen Sie verlässlich das Mögliche und Machbare in der Veränderung
• nehmen Sie gezielter und überlegter Einfluss
• erhalten Sie Struktur und Unterstützung in der Komplexität.

Denn Tools und Lösungsansätze für Veränderungsprozesse werden mit kompetenten Sparrings-Partnern geschaffen.

Leistungen: 2,5 Tage Auftakt und komprimierte Vorbereitung, praxisbegleitende Impulse, kollegiales Coaching in einer kleinen Gruppe von Führungskräften (6-8 Personen). Einzelcoaching nach Bedarf.

Die Vernünftigen passen sich der Welt an, die Unvernünftigen versuchen sie zu verändern. Deshalb hängt aller Fortschritt von den Unvernünftigen ab.
Georg B. Shaw

Change Ability Check-Liste

 Change-Ability – Ein Begleit-Programm für Führungskräfte in Veränderungs-Prozessen